Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Wofür steht die Organisation und was ist ihr wichtig? Die Unternehmenskultur ist einfach gesagt nichts anderes als die Stimmung im Betrieb. Teilen möglichst viele Menschen die gleichen Werte, Normen und Vorstellungen, ist das ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Selbstorganisierte Teams
Selbstorganisierte Teams zeichnen sich durch eine hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz aus. Aufgaben, Ergebnisse und die berufliche Weiterentwicklung haben sie in der Hand – und nicht der Chef.
Generationswechsel erfolgreich gestalten
Erhebungen zufolge, planen über 500.000 Familienunternehmer bis 2023 einen Generationenwechsel. Oft endet die Suche nach einer geeigneten Nachfolge aber damit, dass die Firma verkauft werden muss – weil es intern zu Konflikten kommt. Das wiederrum wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Frauenförderung: Teams diverser zusammensetzen
Der deutschen Wirtschaft mangelt es immer noch an Vielfalt. In der Geschäftsführung und in Führungsgremien sind Frauen unterrepräsentiert. Sie werden für gleichwertige Tätigkeiten unterschiedlich entlohnt. Mit der Geburt von Kindern kommen weitere Einbußen dazu. Experten gehen davon aus, dass es – rein theoretisch – noch 170 Jahre dauern wird, bis Männer und Frauen ökonomisch gleichgestellt sind. Was Unternehmen für die Frauenförderung tun können.
Wir sind Mitglied im iGZ!
Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) ist der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche. Der iGZ vertritt die Interessen von über 3.500 Mitgliedsunternehmen, die überwiegend mittelständisch und regional aufgestellt sind.
Fit für die Arbeit der Zukunft: Weiterbildung und lebenslanges Lernen
Sich ein Leben lang weiterzubilden, ist eine wichtige Voraussetzung dafür, neue oder durch die Technik stark veränderte Tätigkeiten weiterhin ausführen zu können. Gerade geringfügig qualifizierte Mitarbeiter werden es sonst in Zukunft noch schwerer am Arbeitsmarkt haben. Unternehmen sind gefordert, eine Lernkultur zu schaffen, mit der sie ihre Mitarbeiter dabei unterstützen.
Der perfekte Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, eine faire Bezahlung: Der Anspruch von Arbeitnehmern an den Job steigt. Gleichzeitig sind viele gut ausgebildete Mitarbeiter bereit, sich langfristig an ein Unternehmen zu binden, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Erhebungen zeigen, dass die Betriebszugehörigkeitsdauer konstant bleibt.
Tipps zur verkaufsfördernden Produktpräsentation im Einzelhandel
Die Produktpräsentation ist ein wichtiger Teil der Regalbewirtschaftung und Ladengestaltung. Sie sorgt dafür, dass die Warenanordnung im Regal zielgruppengerecht und strategisch aufbereitet ist. Eine gute Warenpräsentation optimiert die Rentabilität bzw. den Umsatz der Produkte und Verkaufsfläche.
Global Denken – Lokal Handeln: Die Top 3 Business Herausforderungen des Jahres 2023
Inflation und Energiekrise, globale Lieferkettenengpässe und Fachkräftemangel: Wie begegnen Unternehmen den globalen Herausforderungen, die das Jahr 2023 maßgeblich prägen? Es ist an der Zeit für Unternehmen umzudenken und sich strategisch neu zu positionieren. Welchen Spielraum Unternehmen dabei haben, zeigen wir hier:
7 Tipps für ein erfolgreiches Verkaufsgespräch im Einzelhandel
Die größten Alleinstellungsmerkmale beim stationären Einzelhandel gegenüber der Konkurrenz im Onlinebereich sind persönliche Kundenbetreuung, der Service und die Beratung der Kunden. Eine erfolgreiche Kundenberatung führt nicht nur zur Kundenbindung, sondern wirkt sich auch positiv auf eine Umsatzsteigerung aus.