Kunden erwarten, dass Produkte schnell und zuverlässig geliefert werden. Gleichzeitig werden globale Lieferketten immer unsicherer. Trotz der Herausforderungen wollen viele Unternehmen in Deutschland an ihrer Beschaffungsstrategie festhalten, aber mit einer größeren Anzahl an Zulieferern und mehr Lagerhaltung. Um den Welthandel am Laufen zu halten, wird die Arbeit der Lagerhelfer immer wichtiger. 

Nach der Hochphase der Pandemie und den Lockdowns zieht der Welthandel wieder an. Dies hat auch Auswirkungen auf die Logistik. Unternehmen sind bemüht, ihre Lagerbestände aufzufüllen. Das ist angesichts anhaltender Engpässe in der Versorgungskette, insbesondere bei den Schiffscontainern, und den Verspätungen keine leichte Aufgabe.

Gleichzeitig leben leistungsfähige und flexible logistische Prozesse von engagierten Mitarbeitenden. Doch gerade Logistikmitarbeitende werden über alle Branchen hinweg zu einer immer knapperen Ressource. Die speziellen Arbeitszeiten und die körperliche Belastung empfinden viele als unattraktiv. Umso wichtiger wird es, sowohl neue Beschäftige für den Job und das Unternehmen zu begeistern. Als auch das bestehende Team zu binden und – trotz Arbeitsplatzsicherheit – zu motivieren. Eine gute Arbeits- und Prozessgestaltung, ein moderner Führungsstil, ein starkes Teamgefühl sowie gezielte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind im Niedriglohnsektor häufig effektivere Mittel zur Motivation und Gesundheit von Lagermitarbeitenden als finanzielle Anreizsysteme oder soziale Leistungen. Logistiker sollten sich daher vor allem in diesen Bereichen verbessern:

• Eine gute Ausstattung von Arbeitsmitteln, 
• ein wertschätzender Umgang zwischen der oberen Führungsebene, Gruppen-, Team- und Schichtleitern, die als operative Führungskräfte als Schnittstelle fungieren, und der Belegschaft,
• verbesserte (automatisierte) Prozesse im Lager,
• ein klares und nachvollziehbares Beurteilungssystem sowie
• ein allgemein gutes Arbeitsklima.

Stimmen die Rahmenbedingungen, ist der Job als Lagerhelfer durchaus ansprechend: Ein Lagerarbeiter wird überall dort gebraucht, wo Waren gelagert oder transportiert werden. Er kümmert sich um die professionelle Warenversorgung und ist damit verantwortlich für die zügige und sichere Bereitstellung. Ob Kunden am Ende zufrieden sind, hängt auch von seiner Leistung ab. Außerdem ist der Job sehr abwechslungsreich. Ein Lagerhelfer nimmt Waren entgegen, stellt Beschädigungen fest und dokumentiert diese, führt Ent- und Verladetätigkeiten durch, kontrolliert Bestände und stellt Lieferungen zusammen – größere Einheiten per Hubwagen oder Gabelstapler. Auch bei Inventuren hilft er mit.

Ein weiterer Vorteil sind die niedrigen Einstiegshürden. Um als Lagerarbeiter tätig zu sein, ist keine Berufsausbildung erforderlich. Ebenfalls ist kein bestimmter Schulabschluss nötig, um in diesem Bereich zu arbeiten. Die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten werden schnell während der Einarbeitung erlernt. Trotzdem sind folgende Fähigkeiten wichtig: Sichere Bedienung von technischen Hilfsmitteln, körperliche Belastbarkeit, praktisches Geschick und zuverlässiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team.

Nollservice sucht für Kunden motivierte Mitarbeitende für den Einsatz in Logistik und Transport. Wer als Lagerhelfer einsteigt, kann sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit netten Kollegen und eine attraktive Vergütung freuen. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle und interessante Benefits wie die Bezuschussung von Schulungen, Jobticket und Fitnessstudio. Mehr Informationen erhalten Sie in unseren Stellenausschreibungen.